近日一则新闻引发大家关注，家住杭州的一名女子，在一家酒店当服务员。因打包一份客人吃剩的河粉，遭到酒店的开除。酒店方认为该女子的行为属于盗窃，按照酒店内部相关规定，予以开除。
然而，酒店的做法网友们却不买账，纷纷为该服务员杜女士鸣不平。认为酒店过于严格，有故意裁员的倾向。
回顾整个事件，服务员杜女士因打包客人的吃剩的河粉回家，被酒店开除。杜女士感到十分的不满，遂有媒体曝光了此事。
杜女士称，“我就是拿了客人吃剩的一盒河粉，就为了这么点事把我给开除了。”她感到酒店这样做，有失公允。因为杜女士还说道，“服务员平日里将自助餐客人的剩菜剩饭打包回家是很常见的事，酒店的主管经理都清楚，只不过是睁一只眼闭一只眼。”
杜女士说大家都有过这种行为，不是只有自己一个，但偏偏自己遭到开除。这让她感到十分的气愤，要知道她也是为酒店工作了5年的老人了，没有功劳，也有苦劳，酒店这种做法太过于不近人情。
在网友们一片声讨酒店的言论中，其实是带有同情的情绪的。站在客观的立场来看此事，杜女士的做法，也不完全就没有过错。
第一，酒店既然有相关规定，就应该遵守。不能因为别人不遵守，就认为自己也可以不遵守。杜女士的想法，大家都有错，为何抓我一个?那酒店想抓一个典型，这时你犯错了，自然可以按照规定开除你。因为从本质上来讲，不管别人有没有错，你的做法是错的，既然错了就要承担责任。
第二，在酒店询问杜女士有没有带剩菜回家时，其并没有如实回答。这其实给酒店留下了不好的印象，这说明杜女士存在说谎的问题。酒店管理员工，对于员工是否诚信，看的很重要。
第三，身为老员工，不带头做表率，却带头犯错。有的人会倚老卖老，觉得自己没有功劳也有苦劳。但是，老员工都不好好遵守纪律，只会让新来的员工有样学样，带坏了整个风气。
综上所述，杜女士在为自己喊冤的同时，应该发自内心地反省一下自己，不能以受害者的心态来看待问题。吃一堑长一智，在未来的道路上，希望杜女士能够获得成长。