从华为公布的信息中不难发现，此次针对顶尖应届生的年薪制方案共分三档，分别是182-201万人民币/年，140.5-156.5万人民币/年、89.6-100.8万人民币/年，前两档分别有2人，第三档共有4人。其中，拿到最高档年薪的是钟钊和秦通两位博士，他们二人专业都属人工智能领域。
什么样的人才
刚毕业就能以百万年薪被抢走?
7月23日，华为内部邮件披露了针对8名顶尖应届生的年薪方案，其年薪的最低为89.6万元，最高为201万元。
华为在邮件中称，要打赢未来的技术与商业战争，必须要有世界顶尖的人才，为了吸引顶尖人才，首先要用“顶级的挑战和顶级的薪酬”。
邮件中还透露，今年华为计划从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐年增加。经公司研究决定，对八位2019届顶尖学生实行年薪制。
这八位获聘者都是啥来头呢?来看看
1、钟钊，博士
年薪制方案：182-201万人民币/年
2、秦通，博士
年薪制方案，182-201万人民币/年
3、李屹，博士
年薪制方案，140.5-156.5万人民币/年
4、管高扬，博士
年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年
5、贾许亚，博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
6、王承珂，博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
7、林晗，博士
年薪制方案，89.6-100.8万人民币/年
8、何睿，博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
贾许亚
贾许亚的年薪在这八人中或许不算高，但是他所获得的成就却一点也不少。本科就读于东北师范大学的他，2014年毕业后保送进了清华大学计算机科学与技术系，硕士和博士生涯均在此度过。
随后从2016年到2018年，连续三年获得“人民网奖学金优秀技术课题奖”。
2016年，贾许亚和他的两个同伴以课题“Reducing and Balancing Flow Table Entries in Software-Defined Networks”获得二等奖。该课题致力于减少和平衡软件定义网络中的流表项。
2017年，贾许亚以课题“A low overhead flow-holding algorithm in software-defined networks”获得一等奖。该课题致力于研究一种低开销的软件定义网络流量保持算法。
随后2018年，他的课题“Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”再次获得了人民网奖学金优秀技术课题奖一等奖。该课题致力于研究混合SDN网络中节能的智能路径控制。
而贾许亚本科时的校友，在电子邮件截图中看到他时，发出了感叹称，“贾许亚学长，本科时的传说，一直是传说，从未被超越”。