网易当前面临的更大问题可能是，互联网巨头纷纷转向产业互联网并聚焦人工智能的当下，网易该如何转型?
钛媒体注：11月23日，自媒体“你的游戏我的心”发表了题为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》(以下简称《网易裁员》)的文章，作者自称为网易前员工，24日，该文章刷爆全网。
根据文章爆料，该作者自己在2014年毕业后，进入网易游戏做游戏策划工作。2018年开始传出网易毁约应届生、裁员、威胁员工后，不久后这种命运就降临到自己头上。
文章提到，当事人今年1月底，被确诊为扩张型心肌病，但没有因病减少或耽误丝毫工作，却在3月底被评为D绩效。之后，当事人遭受多次陷害：主管不让其拿N+1补偿、设置陷阱阻拦其绩效申诉、被监视和矿工威胁、在绩效复核时被强行挑刺、被诬陷发动反动内容、被保安威胁多次后，最终被保安暴力驱逐。
24日晚间，网易集团高级公关总监蔡玉立就此事回应称，公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间，但可以明确的是：员工健康当前，公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。
11月25日，网易针对暴力裁员事件发布声明称，确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为，向相关前同事及家人道歉。关于这位员工提出的绩效问题，网易在声明中表示，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。